Google ชวนเด็กๆ มาร่วมเป็นนักประดิษฐ์-นักฝันในการประกวด ‘Doodle’

Google ชวนเด็กๆ มาร่วมเป็นนักประดิษฐ์-นักฝันในการประกวด 'Doodle'

ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีจะมอบรางวัลแก่ผู้ชนะหนึ่งรายเป็นทุนการศึกษาวิทยาลัยมูลค่า 30,000 ดอลลาร์สำหรับการออกแบบ Google Doodle ที่จบประโยคนี้: “ถ้าฉันสามารถประดิษฐ์สิ่งหนึ่งเพื่อทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้นได้…”การเป็นผู้ประกอบการนั้นเกี่ยวกับการมีวิสัยทัศน์ในสิ่งที่เป็นไปได้ ในบางแง่มุมเด็กๆที่มีความคิดสร้างสรรค์ พลังงาน และจินตนาการอันไร้ขอบเขตได้ครอบคลุมพื้นที่นั้นไปแล้วซึ่งเป็น

เหตุผลที่เรารู้สึกทึ่งกับการแข่งขัน Doodle ของ Google ยักษ์

ใหญ่ด้านเทคโนโลยีได้เชิญเด็ก ๆ ตั้งแต่ชั้นอนุบาลจนถึงชั้นประถมศึกษาปีที่ 12 ให้สร้างผลงานศิลปะเพื่อจบประโยคต่อไปนี้: “ถ้าฉันสามารถประดิษฐ์สิ่งหนึ่งเพื่อทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้นได้…”

ที่เกี่ยวข้อง: ส่งต่อ: สนับสนุนให้บุตรหลานของคุณเป็นผู้ประกอบการด้วย 5 บทเรียนนี้

การคัดเลือกที่ชนะจะปรากฏบนหน้าแรกของ Google ในสหรัฐอเมริกาในวันที่ 9 มิถุนายน ทีมงาน Doodle ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ของ Google ที่รับผิดชอบด้านการหมุนภาพที่อยู่เหนือช่องค้นหาของ Google จะทำให้ภาพที่ชนะมีการเคลื่อนไหว Google นำเสนอ Doodlesในหน้าแรกตั้งแต่ปี 1998

ผู้ชนะจะได้รับ $30,000 เพื่อเข้าเรียนในวิทยาลัย และโรงเรียนของเขาหรือเธอจะได้รับทุน $50,000 สำหรับเทคโนโลยีสำหรับโรงเรียน กำหนดส่งผลงานคือวันที่ 20 มีนาคม

ที่เกี่ยวข้อง: นักประดิษฐ์เด็กที่มี Marshmallow Launcher สร้างความประทับใจให้ Obama ได้รับตั๋ววีไอพีไปยัง State of the Union

แม้ว่าจะมีผู้ชนะรางวัลใหญ่เพียงหนึ่งคน แต่ Google จะเลือกผู้ชนะหนึ่งคนสำหรับแต่ละกลุ่มระดับชั้นในทุกรัฐ (เกรด K-3, 4-5, 6-7, 8-9, 10-12) จากนั้นจึงคัดให้แคบลง เหลือผู้ชนะเพียงหนึ่งเดียวจากทุกรัฐ ผู้ชนะระดับรัฐจะได้เดินทางไปยังสำนักงานใหญ่ของ Google สำหรับพิธีมอบรางวัลรอบสุดท้าย แท็บเล็ต Android และเสื้อยืดที่มีลาย Doodles อยู่ จาก 50 คนสุดท้าย จะมีผู้เข้ารอบระดับประเทศ 4 คน ซึ่งแต่ละคนจะได้รับรางวัล $5,000 เป็นทุนการศึกษา

ผู้ชนะจะได้รับการคัดเลือกโดยพิจารณาจากทักษะทางศิลปะ

ที่ปรับขนาดตามระดับชั้น การใช้โลโก้ Google อย่างสร้างสรรค์ และความชัดเจนของธีมที่สื่อสารในภาพ และคำชี้แจงที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่จำเป็นในการส่งผลงาน

สำหรับครูและผู้ปกครองที่ต้องการให้เด็กๆ วาดเล่น รายละเอียดการสมัครอยู่ที่นี่

ในการแสดงความช่วยเหลือที่คล้ายกัน OnCarrot’s 4,000-word Real Estate Content Marketing: A Strategy Agents (Like You) Can Really Use to Grow Your Businessเปิดและปิดด้วยคำกระตุ้นการตัดสินใจเพื่อ “รับคำแนะนำที่เรียบง่ายและง่ายต่อการใช้งาน” -ติดตามรายการตรวจสอบ”

อย่างไรก็ตาม ในบริบทเดียวกันนี้ เราเชื่อว่าการประชุมน้อยกว่าหนึ่งเดือนจะเอาชนะกระบวนการนี้ได้ โปรดจำไว้ว่าสิ่งที่คุณวัดและสิ่งที่คุณให้ความสนใจคือสิ่งที่คุณจะได้รับ หากคุณมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายที่สำคัญที่สุดและให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก พนักงานของคุณก็จะให้ความสำคัญเช่นกัน

ในการร่วมทุนใหม่ของฉัน หนึ่งในพนักงานแรกและที่สำคัญที่สุดของเราหวังว่าจะเป็นผู้หญิงโดยเฉพาะที่มีประสบการณ์มากมายในพื้นที่ชื่อโดเมน การมีเธอเข้าร่วมในช่วงแรกของเราและการตัดสินใจที่สำคัญจะเป็นทรัพย์สินมหาศาลสำหรับบริษัทของเรา ธุรกิจที่ทนต่อการกีดกันทางเพศมักมองข้ามผู้สมัครที่ดีที่สุด ส่งพวกเขาไปหาคู่แข่งที่มีความคิดก้าวหน้ากว่าโดยไม่ได้ตั้งใจ

ที่เกี่ยวข้อง: เพื่อเพิ่มความหลากหลายทางเพศ เราต้องกลับไปโรงเรียน

4. เขียนนโยบายสาธารณะอย่างมีระบบเพื่อจัดการกับข้อกังวล

พนักงานต้องได้รับอนุญาตให้แบ่งปันข้อกังวลเกี่ยวกับการกีดกันทางเพศและการล่วงละเมิดในสถานที่ทำงานโดยไม่เปิดเผยตัวตน อย่าปล่อยให้ HR ตีความเป็นกรณีไป กำหนดกระบวนการโดยละเอียดที่รับข้อร้องเรียนอย่างจริงจังและติดตามผลการสอบสวนทั้งเพื่อประโยชน์ของพนักงานและธุรกิจ

วัฒนธรรมของบริษัทเริ่มต้นจากวันแรกที่ด้านบนสุด การจ้างครั้งแรก บทบาทของแต่ละคน พลังเสียงของพวกเขาเป็นอย่างไร และวิธีการชดเชยที่พวกเขาสร้างเป็นแกนหลักสู่ความสำเร็จ ปฏิบัติตามกลยุทธ์เหล่านี้เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งจะคงอยู่นอกเหนือจากการกวาดล้างการกีดกันทางเพศในภาคเทคโนโลยีในปัจจุบันและขยายไปสู่อนาคต

Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต